Le portage salarial comporte de multiples avantages pour des milliers d’indépendants. En effet, en 2020 on comptait 930 000 freelances, chiffre en constante augmentation ces dernières années. Ce mode de travail est très apprécié chez les cadres et professions intellectuelles. Il séduit notamment les secteurs de la communication, du web, de l’informatique, des médias ou encore des arts et de la culture.
Le point commun à tous ces métiers ? Pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée sans devoir exécuter les directives d’un supérieur hiérarchique. Et c’est encore mieux de pouvoir le faire en toute sécurité en devenant un salarié porté.
→ Pourquoi faire le choix d’être freelance en portage salarial ?
Il existe de nombreuses alternatives pour travailler en tant qu’indépendant.
Cela passe par la création d’une entreprise, avec notamment les statuts de EIRL, EURL, SASU ou encore le statut d’auto-entrepreneur. Petit bémol dans tout ça, l’ADMINISTRATIF !
Et oui, dans ces statuts juridiques, vous devrez gérer seul(e) tout ce qui touche à la gestion administrative. Si vous êtes un AS et que ça ne vous fait pas peur, alors un de ces statuts est certainement fait pour vous. Plus d’informations sur ces régimes
C’est là que le portage salarial vient faire son nid et se démarquer des autres statuts.
C’est la solution sécurisée pour tester et démarrer son activité sans la création d’un structure juridique.
→ Les avantages du portage salarial
Devenir salarié porté permet de se libérer d’une charge mentale supplémentaire. Ce statut apporte de la liberté et de la simplicité administrative.
Pourquoi ? Car le travailleur indépendant signe un contrat de travail avec une société de portage qui gère toute la comptabilité en passant par les aspects financiers et juridiques.
Le portage salarial a su séduire de nombreux travailleurs indépendants pour :
– sa gestion administrative simplifiée : c’est LE gros avantage de ce statut. L’entreprise de portage salarial s’occupe de toute la gestion et des démarches administratives du freelance porté.
– sa couverture sociale : être freelance ne vous permet pas de bénéficier d’une protection sociale. Sauf si vous avez recourt au portage salarial. Dans ce cas, vous bénéficiez des mêmes droits qu’un salarié. En d’autres termes, vous avez accès à l’assurance chômage, à la cotisation pour la retraite, une protection en cas de maladie, etc.
C’est un véritable filet de sécurité pour démarrer en freelance. Souvent méconnu, ce statut ne cesse de gagner des points chaque année auprès des freelances.
Celui-ci vous permet de vous concentrer sur votre activité, et vous permet de développer votre projet, votre portefeuille clients sans vous soucier de la gestion administrative.
Un autre facteur d’importance à ne pas négliger ! Pourquoi mettre toutes ses idées, ses forces et son temps au service de quelqu’un d’autre ?
En effet, en tant qu’indépendant, toute votre énergie sera focalisée sur votre objectif de réussir la mise en place de votre nouvelle orientation professionnelle ! Il est plus gratifiant et motivant de travailler pour soi et de voir que chaque minute que l’on passe à élaborer son projet, permet de construire une structure dont on pourra être fier et qui permettra de gagner sa vie de mieux en mieux.
En effet, selon une étude réalisée par la plateforme Malt, 76 % des freelances souhaitent le devenir pour reprendre le pouvoir sur leur choix de carrière. Bonne nouvelle : 84 % de ces derniers affirment être pleinement satisfaits de cette situation.
→ Alors comment devenir salarié porté ?
Il faut que vous exerciez une activité intellectuelle et que vous trouviez l’entreprise de portage qui pourra vous accompagner dans le lancement ou le développement de votre activité. On se retrouve pour parler de votre projet ?
